強化培訓管理，分享實踐經驗——現代物業公司主管系列培訓活動

自10月24日現代物業公司開展主管系列活動以來，經過連續五周的培訓，共計25名主管人員分別走上講臺結合工作經驗進行了貼近實際、實用性強的專業培訓，并將培訓內容宣貫到每一位基層人員，從而有效提高管理人員的業務技能和綜合素質，促進公司的管理和服務水平再上新臺階。

公司高度重視培訓工作，將培訓作為公司選拔人才、培養人才、儲備人才的重要途徑，通過主管培訓活動，將公司制度、流程、服務、管理、維修、禮儀等方面進行了覆蓋培訓，有效地整合資源、共享資源，一方面提升員工的素質與能力，另一方面幫助員工解決實際管理中遇到的問題，使培訓具有針對性，真正起到提升業務技能水平，強化員工隊伍素的的作用。

通過開展系列培訓，為員工搭建一個溝通交流的平臺，活躍員工的學習與生活，以此為溝通橋梁，留住人才，打造一支思想覺悟高、業務能力強的管理團隊。

管理人員素質與能力的提高是一個由量到質的發展過程，通過系列培訓活動，極大地豐富了員工的業務知識和技能水平，使整體素質得以提高，今后公司將不斷豐富培訓內容，提升培訓層次，將培訓工作貫穿到每一位員工身上，實現全員綜合素質的整體提升，保障公司的健康發展。